"Berufe fürs Leben - Ausbildung im Gesundheits- wesen" heißt das Projekt, das pro regio gemeinsam mit der Region Hannover und der Agentur für Arbeit ins Leben gerufen hat. Ein von Schülern gedrehter Film - fachlich unterstützt durch die Medienwerkstatt Linden - soll Einblicke in die Berufe und Tätigkeiten im Gesundheitswesen geben. Das angeschlagene Image dieses Berufszweiges soll verbessert werden und mehr Jugendliche motivieren, sich dieser Branche zu öffnen. 

Am 27.10.2010 fiel der offzielle Startschuss in der Prinzenstraße. SchülerInnen aus Hannover, Sehnde und Langenhagenerden, die Medienwerkstatt Linden, der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe, die Agentur für Arbeit und die Region Hannover sowie pro regio stellten sich an diesem Tag den Fragen der Presse.

Ein gelungener Auftakt steigerte die Motivation aller Teilnehmer, um im November die anstehenden Dreharbeiten mit Engagement und Interesse zu beginnen.

Lesen Sie hierzu auch die Presseberichte!

Gemeinsam mit der Stadt Sehnde, der IGS Interessengemeinschaft Sehnde e.V. und pro regio e.V. fand das dritte "Ausbilderfrühstück" in Sehnde am 30.09.2010 im Parkhotel Bilm statt. Das Clubzimmer war mit 18 TeilnehmerInnen aus Sehnder Unternehmen gut gefüllt.

Neben dem gemütlichen Austausch untereinander standen der von pro regio vorgestellte und kostenlos erhältliche Praktikumsleitfaden und die Erfahrungen der Unternehmer und Ausbilder mit dem Praktikum im Vordergrund der Veranstaltung. So gab die Hälfte der UnternehmerInnen an, im Jahr mehr als sieben PraktikantInnen zu betreuen und sehen dies als einen wichtigen Aspekt in der Berufsorientierung der Jugendlichen.

Marlen Dobor, Auszubildende zur Hotelfachfrau im dritten Lehrjahr, schilderte engagiert und  begeistert ihre Erfahrungen in den Azubi-Wochen im Parkhotel Bilm. Hier sind die 10 Auszubildenden für eine Woche lang allein für die Abläufe im Haus verantwortlich. Die zentrale Botschaft wurde deutlich: Es lohnt sich - sowohl für die Auszubildenden als auch für den Betrieb - die Verantwortung zumindest für Teilbereiche des Tagesgeschäfts gelegentlich ganz in die Hände der Auszubildenden zu legen.

Weiteren Besuch erhielt das Frühstück durch den Landtagsabgeordneten Christoph Dreyer, der sich über die Arbeit von pro regio und das neue "Service- und Qualifizierungsnetzwerk Ausbildung in KMU" informierte. Im Rahmen dieses Projektes sollen zukünftig Serviceleistungen und Veranstaltungen für AusbilderInnen angeboten werden, die noch über die derzeitigen Angebote des Vereins hinausgehen. Gemeinsam mit kleinen und mittleren Unterenehmen sollen Materialien, Projekte und Aktivitäten zur Verbesserung der Ausbildungssituation und zum Berufe- und Betriebemarketing für die beteiligten Unternehmen entwickelt und erprobt werden. Gesammelt werden die Erfahrungen als übertragbare und individuell kombinierbare "Bausteine" in einem "Baukasten" - einem Handbuch mit vielen Anregungen und Tipps für den Ausbildungsalltag. Der Landtagsabgeordnete Christoph Dreyer appellierte an die anwesenden AusbilderInnen, auch im nächsten Jahr verstärkt auszubilden und lud die Teilnehmer und pro regio zu einem Treffen im nächsten Frühjahr in den niedersächsichen Landtag ein.

Für Unternehmen ist es nicht immer einfach, einen geeigneten Auszubildenden zu finden. Neben den städtischen Projekten wie der Ausbildungsplatzbroschüre und dem Langenhagener Berufsfindungs- markt soll der vorliegende Praktikumskalender „Schule/Wirtschaft" es den interessierten Unternehmen in Langenhagen erleichtern, sich einen Überblick über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den Schulen zu verschaffen.

In der Broschüre werden insgesamt 20 Projekte im Bereich Berufsorientierung, Praktikum und Ausbildungsplatzsuche aller sechs Langenhagener Schulen kurz und knapp vorgestellt. Aufgeführt sind jeweils die Zielsetzungen, Zielgruppen, Termine, Anforderungen an die Unternehmen sowie die jeweiligen Ansprechpartner in den Schulen. In der Heftmitte finden Sie einen Jahresplaner mit einem Teil der aufgeführten Projekte und den voraussichtlichen Zeiträumen und feststehenden Terminen für das Schuljahr 2010/11.

Die Projekte sind vielfältig: Von Praktika über zwei Wochen bis hin zu Projekt- und Praxistagen oder der Unterstützung einer Schülerfirma bieten sich den Unternehmen zahlreiche Formen der Beteiligung, die mal mit mehr, mal mit weniger Aufwand umzusetzen sind. Der Nutzen für die Unternehmen ist groß: Fast alle Projekte können zur Bewerbersuche und -auswahl für die Besetzung der eigenen Ausbildungsplätze genutzt werden. In Zeiten des Fachkräftemangels eine wertvolle Ergänzung der üblichen Formen der Bewerbersuche. Sie können den Praxiskalender kostenlos bei pro regio anfordern oder hier downloaden.

In erster Linie dient der Leitfaden als praktische Handreichung für die betrieblichen Akteure, die in den Betrieben mit der fachlichen Anleitung und Ausbildung von Praktikanten betraut sind. Dieser Leitfaden bündelt:

• Informationen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
• rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen und
• zahlreiche Muster, Kopiervorlagen und Checklisten - im Anhang

Fachliche Unterstützung erhielten die Herausgeber (Ausbildung im Verbund pro regio e.V. und Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung Volkholz und Partner) u. a.  vom "Arbeitskreis Ausbildung" des Wirtschaftsklubs Langenhagen e.V.

Im aktualisierten "Praxiskalender Schule/Wirtschaft" werden die insgesamt 18 Projekte für das Schuljahr 2010/11 im Bereich Berufsorientierung, Praktikum und Ausbildungsplatzsuche aller vier Wedemärker Schulen kurz und knapp vorgestellt.

Zielsetzungen, Zielgruppen, Termine, Anforderungen an die Unternehmen und die Ansprechpartner/innen in den Schulen sollen es interessierten Unternehmen erleichtern, sich einen Überblick über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den Schulen zu verschaffen.

Als Ergänzung und zur Übersicht wurde auch in diesem Praxiskalender wieder in der Heftmitte ein Jahresplaner beigefügt. Aus ihm gehen Zeiträume und feststehende Termine für die Projekte hervor.

Ulf-Birger Franz, Regionsdezernent für Wirschaft, Verkehr und Bildung, Reinhard Biederbeck, Leiter des Teams Beschäftigungsförderung der Region und Jürgen Hansen, Geschäftsführer von Ausbildung im Verbund pro regio e.V.

Der Ausbildungsplatz ist da, doch die Bewerber fehlen? Der Azubi ist in letzter Minute abgesprungen? Dem Nachwuchs fehtl die notwendige Qualifikation für die Lehrstelle?

Die Region Hannover und der Verein pro regio haben jetzt ein Konzept entwickelt, um kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) bei solchen Fragen unter die Arme zu greifen.

"Service- und Qualifizierungsnetzwerk Ausbildung in KMU" lautet der Titel des Projekts. Das Land Niedersachsen fördert das Vorhaben im Rahmen des "Niedersächsischen Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs" aus eigenen sowie aus Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds. Es ist eines von 10 Modellprojekten, die das Land mit insgesamt 2,5 Millionen Euro bezuschusst.

Pressemitteilung der Region Hannover vom 02.08.2010

http://www.fd-regionhannover.de/2010/08/02/ausbildungsnetzwerk-pro-regio/

Die Region Hannover, die Stadt Hannover und die Agentur für Arbeit Hannover veranstalteten am 27.08.2010 zum 4. Mal die "Lange Nacht der Berufe". Von 17.00 bis 23.00 Uhr standen für SchülerInnen, Eltern und allen Ausbildungs- und Berufsinteressierten eine Vielzahl von Unternehmen, Institutionen, Kammern und Innungen für Fragen und Informationen zur Verfügung. Diese "Nacht" soll dazu beitragen, Fragen zur Aus- und Weiterbildung direkt vor Ort und konkret beantwortet zu bekommen.

Auch pro regio -vertreten durch Herrn Jürgen Hansen- stand Rede und Antwort. Im BIZ der Agentur für Arbeit Hannover beantwortete Herr Hansen Fragen zum Thema Ausbildung, Ausbildungsberufe und Berufsorientierung. Erfahren Sie mehr über Aussteller, Standorte und Angebote...

Auch an der Freien Evangelischen Schule wurden die Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen am 22.06.2010 auf das kommende Berwerbungsjahr eingestimmt. Die insgesamt 45 Jugendlichen wurden in drei Gruppen geteilt und haben sich durch einen Einstellungstest, Vorstellungs- gespräche und Bewerbungsmappenchecks gearbeitet. Auch hier hat Cornelia Manfraß (links im Bild mit Schülerin) Vorstellungsgespräche simuliert, die von den Mitschülern aufmerksam verfolgt und kommentiert wurden.

Das Thema "Bewerbungsunterlagen" wurde über einen Perspektivwechsel bearbeitet: Anhand dreier Bewerbungs- unterlagen sollten die Schülerinnen und Schüler "als Personalleiter" selbst Kriterien zur Bewerbervorauswahl entwickeln und anwenden. "Gar nicht so einfach" war die übereinstimmende Meinung. So entbrannten regelrechte Diskussionen um die Auswahl des eigenen Wunsch- kandidaten.

Auch beim zweiten Ausbilder-Frühstück in Sehnde haben sich 17 Teilnehmer/innen zusammengefunden, um sich gemütlich bei Kaffee und Brötchen im Apart Hotel in Sehnde über Fragen der Ausbildung auszutauschen. Schwerpunkt der Diskussion war diesmal die Bewerbersuche. So wussten die Unternehmer von sehr unterschiedlichen Erfahrungen und Strategien der Bewerbersuche zu berichten. Einhellig wurde festgestelle, dass sich die Suche nach geeigneten Bewerbern zunehmend schwieriger gestaltet. Am verlässlichsten sei immer noch die Schule über ein Praktikum, so auch das Ergebnis der kleinen schriftlichen Befragung zum Abschluss des Frühstücks. Für das nächste Frühstück stehen Termin und Ort bereits fest: Am 30.09.2010 begrüßt das Parkhotel Bilm die Frühstücksrunde und alle Interessierten. Thema wird die Qualität und Gestaltung der Ausbildung sein.

Sehr lebendig und anschaulich gestaltete sich am 21.04.2010 das "Two in One" in der IGS Linden vor 20 ausbildungsinteressierten Schülerinnen und Schülern. Frau Teuber, Ausbilderin bei Schäfer´s brachte eine Auszubildende zur Fachverkäuferin im Lebensmittel-handwert mit. So hatte Pina Demiray, die jetzt im 3. Lehrjahr und kurz vor der Abschlussprüfung steht, viel gutes und Interessantes zu berichten. Viele Fragen zur Ausbildung rund um die Bäckerei wurden aber auch an Frau Teuber selbst gerichtet. Natürlich kam auch die Vorstellung der von uns betreuten Ausbildungsplätze nicht zu kurz. Über die Hälfte der Teilnehmer/innen hatten sich vorgenommen, eine Bewerbung zu schreiben - und hoffen damit über den Weg des garantierten (Trainings-)Vorstellungs-gespräches einen Ausbildungs-platz zu ergattern.

Übrigens: Beim letzten Mal hat es geklappt! Mindestens 2 Bewerber/innen werden in diesem Jahr eine Ausbildung in ihrem 2in1-Wunschbetrieb beginnen!

Alle 18 Monate findet in Langenhagen der Berufsfindungsmarkt statt - und das bereits zum 16. Mal! Mit über 50 Ausstellern, darunter viele Betriebe, zog der "Markt" am 15. und 16.04.2010 auch Ausbildungs-interessierte aus anderen Kommunen der Region Hannover an. Insgesamt 2.000 Besucher haben das Angebot genutzt, sich über die Ausbildungs- angebote zu informieren. Pro regio war -wie schon oft- mit einer Last-Minute-Ausbildungsplatzbörse vertreten. Gesammelt wurden hier freie Plätze der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer und der Agentur für Arbeit. Das Interesse an den Plätzen, aber auch an unseren Projekten für die Berufsorientierung war -auch bei Lehrkräften und Eltern- groß. Im Bild erläutert Frau Smolenga die Inhalte unseres Bewerbungsleitfadens.

Bereits zum 19. Mal fand die umfangreiche Messe "Beruf und Bildung" im Hannover Congress Zentrum (HCC) mit zahlreichen Informationsangeboten zur beruflichen Aus- und Weiterbildung statt. In diesem Jahr beteiligte sich auch Ausbildung im Verbund pro regio. Im Rahmen des Veranstaltungsforums sowie am Stand des Vereins wurden einzelne Sequenzen aus den Filmen zur Ausbildung in der Logistik und der Fertigungsindustrie gezeigt. Auf besonderes Interesse stieß jedoch die Präsentation freier Ausbildungsplätze von Mitgliedsbetrieben, Kommunen und betreuten Unternehmen. Ein Berufe-Quiz bot Gesprächsanlässe mit den interessierten Jugendlichen. An den zwei Messetagen konnten auf diesem Weg viele Schülerinnen und Schüler, aber auch andere Aussteller informiert und neue Kontakte geknüpft werden.

Eine Woche ganz unter dem Motto Berufsorientierung und Ausbildungsplatz: Das Angebot für die Klassen acht bis zehn der Hauptschule vom 22. bis 24.02. war groß. Angefangen bei Angeboten zur Erkennung eigener Stärken, konnten die Schüler/innen am zweiten Tag mit einzelnen Unternehmen in kleiner Runde ins Gespräch kommen. Auch Herr Klages von BiolandGärtnerei Familie Klages und Herr Queck von der Zoologischen Handlung Dieter Queck aus Burgdorf waren mit dabei. Das Interesse der Jugendlichen war sehr unterschiedlich. Einige nutzten die Gesprächsmöglichkeiten, um direkt auf einen Ausbildungsplatz hinzuarbeiten, andere übten sich in Zurückhaltung, weil das Thema Ausbildung für sie noch wenig konkret ist. Zusätzlich hat pro regio Informationen zum Ausbildungsvertrag, zur Bewerbungsmappe und zum Vorstellungsgespräch angeboten. Der "Tag der offenen Tür" am Donnerstag, den 25.02. schloss die Projekttage mit einem Rückblick ab.

"Morgenstund´hat Gold im Mund": Montag morgens gleich um 8.00h haben sich 20 Ausbilder/innen und weitere Gäste am 15.02.2010 im La Vivezza in Bothfeld zusammengefunden. Sie sind der gemeinsamen Einladung von job-kick e.V., der Gemeinschaft Bothfelder Kaufleute und pro regio gefolgt. Herzlich empfangen und aufs Beste versorgt durch das Hotel VIVA CREATIVO tauschten die Gäste Ausbildungs- erfahrungen aus und knüften oder viertieften ihre Kontakte. Nach einführenden Worten des Bezirksbürgermeisters Hans Batterfeld und Manfred Strakte von job-kick informierte Jürgen Hansen von pro regio kurz und prägnant über aktuelle Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt und über die Wiedereinsetzung und Überarbeitung der AEVO (Ausbildereignungsverordnung). Gut gestärkt und zufrieden sind alle Gäste nach 1,5 Stunden in die neue Arbeitswoche gestartet.

Beim diesjährigen "Two in One" am 10.02.2010 in der BBS Burgdorf (Handelslehranstalt) waren für die 15 anwesenden Schüler und Schülerinnen insbesondere die Ausbildungsplätze in Handel und Verwaltung interessant. 12 attraktive Angebote konnte pro regio ausfürhlich vorstellen. Auch Frau Kölling von der Nordpack GmbH in Isernhagen hatte noch freie Ausbildungsplätze im Gepäck. Nun ist es an den Schülerinnen und Schülern, innerhalb von zwei Wochen Bewerbungungen für die vorgestellten Ausbildungsplätze an pro regio zu richten. Ein Trainings-Vorstellungsgespräch ist ihnen sicher - entweder bei pro regio oder direkt im Unternehmen. Wenn es darüber hinaus gut läuft, haben die Jugendlichen damit die Chance, sich -two in one- mit dem Training einen Ausbildungsplatz zu sichern.

Auch in Uetze war es jetzt soweit: Ca. 20 Schülerinnen und Schüler aus vier 10. Klassen hatten sich bei pro regio-Mitarbeiterin Cornelia Manfraß für das „Two in One“ an der Uetzer Realschule angemeldet. Sie alle sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für 2010. Mit Daniela Ebeling von der PROFEX Kunstoffe GmbH hatte pro regio am 24.11.2009 eine Vertreterin eines direkt in Uetze ansässigen Unternehmens im Gepäck. Im Projekt „Two in One“ erhalten die Schüler/innen nicht nur die Chance zu einem Bewerbertraining mit Feedback zu den Unterlagen und zum Auftreten im Bewerbungsgespräch. Wenn es gut läuft, werden ihre Bewerbungen gleich in die laufenden Bewerbungsverfahren bei PROFEX und auch bei anderen Unternehmen integriert. Jetzt heißt es für die Schülerinnen und Schüler erstmal Bewerbungen schreiben. Noch vor Weihnachten sollen die ersten Gespräche stattfinden.

Gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt pro regio am 28.10.2009 mit dem Konzept „Two in One“: Um die Bewerbersuche der Unternehmen zu unterstützen, werden freie Ausbildungsplätze direkt in der Schule vorgestellt. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich im Anschluss probehalber bei pro regio bewerben und erhalten ein garantiertes Vorstellungs- gespräch mit Feedback. Die Unternehmen profitieren von der dadurch ermöglichten Vorauswahl: Verläuft das Gespräch bei pro regio positiv, werden die Schüler direkt an das Unternehmen weiterempfohlen. Den Auftakt in diesem Jahr bildete eine Informationsveranstaltung des Projektes nAndus vor 25 Schüler/innen der Berufsfachschule Wirtschaft an der BBS Handel im Oktober. Mit von der Partie waren Marc von Grünhagen, Personalleiter der Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sowie Doris Tschierswitz, Geschäftsführerin der wts // electronic components GmbH, die den Jugendlichen Rede und Antwort zur Ausbildung im Unternehmen und zur Bewerbung standen. Weitere Aktionen nach dem Motto „Two in One“ folgen in den nächsten Wochen in der Realschule Uetze und der BBS Burgdorf-Lehrte.