Im Rahmen der vertiefenden Berufsorientierung besuchten Schüler und Schülerinnen der Geschwister-Scholl-Realschule und der Freien Evangelischen Schule Hannover Unternehmen der Logistikbranche in der Region Hannover. Dabei führten sie Interviews mit Auszubildenden und Ausbildern, besichtigten die Betriebe und erstellten mehrere Stunden Filmmaterial. Aus diesem Material wurde ein 22-minütiger Hauptfilm und mehrere kleinere Filmsequenzen erstellt, die auf einer DVD ab sofort verfügbar ist. Außerdem wurden die Ergebnisse des Filmprojekts in einem Logistik-Guide zusammengefasst. Hier sind die Ausbildungsberufe der Logistikbranche, ausbildende Unternehmen und weitere Informationen zur Ausbildung enthalten.

Am Mittwoch, den 11.02.2009 um 15.05 Uhr hat das Ausbildungsradio der Hauptschule Laatzen live über den Lehrstellen-Atlas berichtet. Im Interview waren neben pro regio e.V. Lena-Josephine Fourmont und Ina Schrader, beide Schülerinnen der KGS Laatzen sowie Jürgen Mey, Betriebsleiter Food der METRO Cash & Carry Laatzen (siehe Foto mit Moderatorin Anastasia). Zuerst stellte Yvonne Salewski von pro regio e.V. den Lehrstellen-Atlas vor und gab einige Tipps zur Lehrstellensuche. Die beiden Schülerinnen berichteten anschließend über ihre Erfahrungen bei der Arbeit am Lehrstellen-Atlas. Herr Mey beantwortete, warum sich die METRO Laatzen im Lehrstellen-Atlas präsentiert, welche Berufe bei der METRO Laatzen gelernt werden können und welche Erwartungen an Bewerber und Bewerberinnen gerichtet werden. März 2009 kann das Interview auf www.schul-internetradio.de gehört werden.

Der Lehrstellen-Atlas Lehrte ist im Juni 2008 in der 2. Ausgabe erschienen.  

Das Besondere an dieser Ausgabe: Bei der Erstellung haben Schülerinnen und Schüler von Lehrter Schulen mit großem Einsatz und Interesse geholfen. So haben sie Termine mit den Unternehmen vereinbart, um dann vor Ort die Aktualisierung der Daten abzustimmen. In den Wochen vor Ferienbeginn wurde der Atlas über die allgemeinbildenden Schulen an die Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen kostenlos verteilt. Darüber hinaus liegen Exemplare in vielen Jugendeinrichtungen der Stadt Lehrte aus und könenn dort abgeholt werden.

Im letzten Jahr hat pro regio gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung der Gemeinde Wedemark mit einer Betriebsbefragung erfolgreich das Startsignal für die "Ausbildungsoffensive Wedemark" gegeben.

Zum 5. Juni hatten nun pro regio und die Gemeinde die örtlichen Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Vertreterinnen und Vertreter von Institutionen und Schulen aus der Wedemark dazu eingeladen, gemeinsam Ansätze zur Verbesserung der Ausbildungssituation zu diskutieren. Ziel war es, Handlungsmöglichkeiten zur Entlastung und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen und zur Eröffnung neuer Berufsperspektiven für die Jugendlichen in der Wedemark zu entwickeln.

Im Anschluss an Kurzvorträge von Lehrern, Schülern und Unternehmern aus der Wedemark wurden mit den anwesenden Vertretern diskutiert, wie die Ausbildungssituation verbessert werden kann. Dabei wurde insbesondere auf die Wünsche, Anregungen und Vorstellungen der unterscheidlichen Interessengruppen eingegangen.

So lautet das Fazit des Abends:

Diese Veranstaltung konnte wichtige neue Impulse geben. Erste gute Ideen wurden gesammelt, die nun im weiteren Verlauf von den örtlichen Akteuren aufgegriffen und konkretisiert werden sollen.

In Kooperation mit der Stadt Springe führte pro regio e.V. bis zum 30. April 2008 eine Betriebsbefragung durch, um es den örtlichen Unternehmen zu erleichtern, Ausbildungshemmnisse abzubauen und zusätzliche Ausbildungsplätze anzubieten.

Im Zuge der nun folgenden Auswertung des Fragebogens sollen die Ausbildungsbetriebe unterstützt werden, indem Probleme und Schwierigkeiten bei der Ausbildung besser erkannt und in der Folge gemeinsam gelöst werden. Darüber hinaus ist es die Zielsetzung, Betriebe, die zurzeit nicht ausbilden, mit Unterstützung durch pro regio dazu zu ermuntern, einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu schaffen. Zu diesem Zweck werden die Mitarbeiter von pro regio in den nächsten Wochen Kontakt mit den Betrieben aufnehmen, die sich an der Befragung beteiligt haben.

Presseberichte des Deister-Anzeigers und der Neuen Deister-Zeitung über den Start der Ausbildungsinitiative in Springe können Sie hier einsehen.

So unterstützten wir unsere Standpartnerinnen von City Express bei der Ausrichtung eines Sta- pelwettbewerbes: Herr Riedel von Schenker (DB Logistics) stand während einer Unternehmers- prechstunde Rede und Antwort zur Ausbildung in seinem Unternehmen. Die Spedition Ebeling aus der Wedemark beteiligte sich mit Informations- materialien. Weitere Unternehmen stellten Aus- bildungsplatzangebote bereit und es bestand die Möglichkeit, ein Bewerberprofil abzugeben. Im Vortragsforum und auch am Stand wurden erste Ergebnisse des Filmprojektes zur Berufsorien- tierung vorgestellt. Die druckfrische Imagebroschüre zum Ausbildungsverbund in der Wede- mark wurde vorgestellt.

Zusätzlich war die GfAH mit der Vorstellung der Potenzialanalyse für die Region Hanno- ver zur Ausbildung in der Logistikbranche aktiv am Workshop „Arbeitskräfte als Standortressource – Zur Beschäftigten- und Ausbildungssituation in der Logistik“ der Region Hannover beteiligt. Das Feedback der Besucher/-innen, aber auch der teil- nehmenden Unternehmen zum Stand und zu unseren Angeboten war sehr positiv. Insbe- sondere die Präsentation des Films ist auf großes Interesse gestoßen.

Im Rahmen des IHK-Mentorenprojektes führte Ausbildung im Verbund pro regio e. V. gemeinsam mit den Personalreferenten Erika Math der DACHSER GmbH & Co. KG aus Langenhagen, am 12.02.2008 ein Bewerbertraining der besonderen Art in der Hauptschule Uetze durch. Im Gegensatz zu den allgemein bekannten Simulationen von Vorstellungsgesprächen wurden hier die Schülerinnen und Schüler über aktuelle freie Ausbildungsplätze der Spedition DACHSER informiert. Kathrin Warnecke und Erika Math (v. l.) berichteten in einer offenen Diskussionsrunde über die verschiedenen Ausbildungsberufe im Logistikbereich und gaben bekannt, worauf sie bei Vorstellungsgesprächen achten. Zusätzlich wurde ein 15-minütiger Film gezeigt, indem Arbeitsabläufe gezeigt und die Ausbildungsberufe Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/-in und Kauffrau/mann für Spedition und Logistikdienstleistung  vorgestellt wurden. Insgesamt 28 freiwillige TeilnehmerInnen können diese "aus erster Hand" Informationen für ihre Bewerbungen sicher sinnvoll nutzen. Der besondere Clou des Projekts „Two in One“ ist, dass die Schülerinnen und Schüler sich im Anschluss, innerhalb einer vorgegebenen Frist, direkt auf diese offenen Ausbildungsplätze bewerben können. Ein individuelles Feedback gibt den Schülern die Möglichkeit, ihr Profil zu optimieren. Um das Ausbildungsplatzangebot nicht nur auf den Logistikbereich zu begrenzen und somit das Interesse einer Teilnahme möglichst vieler Schüler zu wecken, wurden durch pro regio zusätzlich offene Ausbildungsplätze präsentiert. Darüber hinaus informierten sie auch allgemein zum Thema Ausbildung (Bewerbungsunterlagen, neue Berufe, zeitliche Rahmenbedingung der Betriebe bzgl. Bewerbungsschluss u. v. m.).

Im Rahmen des Heimspiels der Hannover Scorpions gegen die Straubing Tigers am Freitag, den 11. Januar 2008 konnte sich die Gemeinde Wedemark exklusiv und umfassend in der einzigartigen Atmosphäre der TUI Arena in Hannover präsentieren. Ziel war es, die Wedemark als lebensfrohe Gemeinde mit hohem Freizeitwert, aber auch als interessanten Wirtschaftsstandort darzustellen. Heimische Betriebe, lokale Verbände und örtliche Vereine nutzen die Möglichkeit mit Ständen und Darbietungen ihr Unternehmen, ihre Produkte, Dienstleis- tungen oder Freizeitangebote aufzuzeigen. So beteiligte sich auch pro regio e. V. an der Präsentation, da die Gemeinde Wede- mark seit 2007 Mitglied des Vereins ist. Vertreten durch Yvonne Salewski und Tobias Sprenger hat pro regio e. V. freie Ausbildungsplätze präsentiert, über die Aufgaben und Dienstleistungen des Vereins sowie die Arbeit in der branchenorientierten Ausbildungsinitiative „nAndus“ informiert. Insbesondere vor Spielbeginn um 19:30 Uhr und in den Drittelpausen haben die Zuschauer die Angebote der Aussteller in Anspruch genommen. Während der Spiel- phasen blieb Zeit, zu den örtlichen Akteuren Kontakt aufzunehmen. Ein Resultat der erfolgrei- chen Präsentation: Durch die Kontaktaufnahme „am Spielfeldrand“ und die anschließende Unterstützung zweier Unternehmen direkt vor Ort in der Wedemark konnten bereits zwei Unternehmen für die Ausbildung freigegeben werden.

(links im Bild: Yvonne Salewski, hinten rechts Tobias Sprenger, daneben Walter Zychlinski (Herausgeber „LehrstellenMAGazin“/Lehrer Realschule Mellendorf)

…steht für Flexibilität in allen Bereichen!

Im Gebäude präsentierten sich die Kooperations- partner der Realschule. So auch pro regio! Neben der Auslage des Lehrstellen-Atlas, der mit Unter- stützung der Elternvertreter der Realschule und Schüler/innen entstand, konnten sich die Besu- cher/innen rund um das Thema Ausbildung und freie Ausbildungsplätze informieren. Außerdem präsentierte pro regio die Auswertung der Schü- lerbefragung, die in Kooperation mit der Real- schule 2004 und 2005 durchgeführt wurde. Diese geben Aufschluss über den Verbleib der Real- schulabsolventinnen/-absolventen. Frau Smo- lenga u. Frau Ebeling gratulierten Frau Ruhs, die ´99 an der Gründung von pro regio beteiligt war.

Neben Seelzer Handwerks- und Dienstleistungs- betrieben beteiligten sich auch Banken, Kam- mern und Innungen an der Veranstaltung. Als Partner in der Berufsbildung standen Herr Temmeyer und Herr Depold (v. l. im linken Bild) von der Industrie- und Handelskammer Hanno- ver den Schüler/innen zur Verfügung. Der Be- rufsfindungsmarkt Seelze wurde durch Haupt-, Förder- und Realschüler der künftigen Schulab- gangsklassen besucht. Insgesamt waren es etwa 400 Schüler/innen, die sich an den Ausstellungs- ständen informierten.

Am 24. und 25. Mai 2007 fand der 14. Berufsfindungsmarkt im Rathaus der Stadt Langenhagen statt. Die Zahl der Besucher- innen und Besucher lag mit mehr als 2.000 Personen noch einmal höher als beim letz- ten Berufsfindungsmarkt in Langenhagen. In enger Kooperation mit der Stadt Langenha- gen, insbesondere mit dem Wirtschaftsför- derer Jörg Hollemann, stellten wir den Besucherinnen und Besuchern eine "Last-Minute-Lehrstellenbörse" zur Verfügung, die Informationen zu über 2.000 freien Ausbil- dungsplätzen für 2007 bereithielt. Die Reso- nanz der jungen Menschen war durchweg positiv und das Informationsangebot auf unserem Stand wurde aktiv genutzt. Neben der „Ausbildungsplatzbörse“ konnten sich die Schülerinnen und Schüler auf dem Berufsfindungs- markt über mehr als 100 Ausbildungsberufe bei 54 Betrieben und Institutionen informieren.

Mit dem Ziel, die Wedemarker Unternehmerinnen und Unternehmer bei Bedarf gezielt unterstützen und entlasten zu können, wird eine Befragung der ansässigen Unternehmen durchgeführt. Startschuss für die Befragung gaben der Bürgermeister der Gemeinde Wedemark Herr Tjark Bartels und der Wirtschaftsförderer Carsten Niemann (v. l.) am 15. Juni 2007 bei pro regio!

Am 05. März 2007 besuchte eine 7. Klasse der Hauptschule Uetze die PROFEX Kunst- stoffe GmbH, um sich dort über das Unter- nehmen sowie deren Ausbildungsberufe zu Informieren. Außerdem wurde den Schülerinnen und Schülern vermittelt, was eine Ausbildung im Dualen System bedeutet und welche Zugangsvoraussetz- ungen für die einzelnen Berufe bei PROFEX erfüllt werden sollten. Herr Hansen beglei- tete die Besichtigung des pro regio Mitgliedunternehmens und informierte über das Duale System. Der Geschäftsführer Herr Wolfgang Aehlig (s. Foto) führte die Jugendlichen durch die Produktionshallen und erklärte das Fertigungsverfahren von PROFEX, das sich die Schülerinnen und Schüler life ansehen konnten. Am Ende des Rundgangs bekamen die Schülerinnen und Schüler eine Informationsmappe, in der Wichtige Informationen zum Dualen System und die Ausbildung bei PROFEX enthalten sind.

Am 28.11.2006 haben wir Schülerinnen und Schüler der Brinker Schule in Langenhagen über 2-jährige Ausbildungsberufe informiert. Beson- ders attraktiv sind die zweijährigen Ausbildungs- berufe für Jugendliche, weil sie schneller zu einem Abschluss führen und dadurch zum Weiterlernen durch Erfolgserlebnisse motivieren. Denn wenn der kurze Ausbildungsgang erfolg- reich beendet wurde und im Betrieb Bedarf be- steht, kann in sehr vielen Fällen nach dem ersten Berufsabschluss eine weitere Ausbildung erfol- gen, die in der Regel nach einem weiteren Jahr - ohne Zeitverlust - zu einem zweiten Berufsabschluss führt. So kann ein/e Auszubildende/r zur Fachkraft im Gastgewerbe, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, die Lehrzeit um ein Jahr verlängern und damit den Abschluss als Restaurantfachmann/frau oder Hotelkauf- mann/frau erreichen.

Innerhalb der 3-tägigen Ausstel- lung besetzte pro regio gemein- sam mit der Realschule Uetze einen Stand. Sowohl das 30-jährige Jubiläum der Realschule Uetze als auch die dritte Aus- zeichnung mit dem Gütesiegel für „Berufswahl- und ausbildungs- freundliche Schule“ waren Thema. 

„Last-Minute-Ausbildungsplätze“ für 2006 und freie Ausbildungs- plätze für 2007 waren das Haupt- thema von pro regio. Ob in Uetze direkt, in der näheren oder wei- teren Umgebung, es boten sich einige Möglichkeiten, um in diesem Jahr noch eine Ausbildung zu beginnen. Die Resonanz war überaus hoch. Nicht nur Bewerber, auch Eltern und Groß- eltern interessierten sich für das Angebot, ließen sich über die Dienstleistungen, die Entsteh- ung und die Finanzierung des Vereins beraten. Auch Wochen später wurde der Kontakt zu pro regio aufgenommen, um individuelle Fragen zu stellen oder auch Termine für Vorstellungsge- spräche zu vereinbaren.

Am 15. und 16. Juni 2006 fand im Congress Centrum in Hannover die b2d-Messe (Business to Dialog) statt. Rund 300 Aussteller aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung trafen sich dort zum „geschäftlichen Dialog“. Auch pro regio hat sich auf einem Stand mit Informationen rund um Ausbildung präsentiert. Innerhalb des Vortragprogramms erläuterte Herr Hansen neben den Dienstleistungen des Vereins auch die neu- en und neu geordneten Berufe 2005 und 2006. Thema- tisiert wurde auch die momentane Ausbildungsplatzsituation, die Verbundausbildung, die (Nicht-)besetzung von Ausbil- dungsplätzen und die Angebots-Nachfrage-Relation.